為深入推進學院審核評估工作的開展，以學促幹，了解青年教師所思所想，解決青年教師工作上的困惑，促進青年教師盡快成長成才，實現學院和教師個人發展的共赢，4月17日下午，學院在五層會議室召開了青年教師座談會。座談會由學院教學副院長潘理虎主持，學院黨委書記宋仁旺、分管科研工作副院長孫超利、教研室主任以及35歲以下的青年教師參加了會議。

座談會氣氛熱烈，青年教師暢所欲言，結合自身的工作實際分享了來校後的成長經曆，大部分教師表達了對自身實踐知識匮乏的擔憂，希望能有更多的機會參加培訓和學習，有的教師，對于教學、科研工作中遇到的問題提出了疑惑，并對未來工作設想等方面開展了深入交流。随後，學院教研室主任就青年教師在日常教學、科研工作等方面的問題予以了現場指導和解答。學院副院長孫超利就大家關注的如何選擇和凝練學術方向、如何做好職業規劃、如何處理好個人與團隊的關系作了一一回應和解答。學院副院長潘理虎在仔細聆聽了青年教師的困惑、規劃後，結合自身的經曆指出：青年教師是學院各項事業發展的生力軍、主力軍，希望青年教師們要至少講好一門課，做好一項教研活動，制定好成長計劃，圍繞目标開展工作，注重總結、注重積累，積極參加學院的各項工作，尤其是今年的審核評估工作。

最後，學院黨委書記宋仁旺總結強調，青年教師是學院高質量發展的重要資源和後備力量，并對青年教師提出了四點期望，一是要提高政治站位，修身養性，嚴守師德師風、遵守教學規範。二是要快速融入學院，積極參與學院的各項活動，在工作實踐中成長進步。三是要刻苦鑽研新知，勇立時代潮頭，用實際行動诠釋青年教師的責任與擔當。四是要加強對外學術交流和内部交流，既站穩講台，又搞好科研，不斷提高教學水平和科研能力，争當業務骨幹。